{"id":21014,"date":"2023-11-29T09:12:08","date_gmt":"2023-11-29T13:12:08","guid":{"rendered":"https:\/\/canoo.ca\/?p=21014"},"modified":"2024-02-23T09:25:25","modified_gmt":"2024-02-23T13:25:25","slug":"meet-hafsa-asaf","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/old.canoo.ca\/fr\/meet-hafsa-asaf\/","title":{"rendered":"Rencontrez Hafsa Asaf\u00a0: aventure b\u00e9n\u00e9vole pour un nouvel employ\u00e9"},"content":{"rendered":"

Programme d'acc\u00e9l\u00e9ration des comp\u00e9tences des nouveaux arrivants d'ICC<\/a> s'est associ\u00e9 \u00e0 des organisations \u00e0 travers le Canada pour donner aux b\u00e9n\u00e9voles la possibilit\u00e9 de se mettre au d\u00e9fi et d'am\u00e9liorer leurs comp\u00e9tences dans les lieux de travail canadiens. Et gr\u00e2ce au travail acharn\u00e9 de nos b\u00e9n\u00e9voles, nous avons la chance de continuer \u00e0 d\u00e9velopper ce programme.<\/p>\n\n\n\n

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Hafsa Asaf <\/strong>est une b\u00e9n\u00e9vole qui a particip\u00e9 au programme FuturePerfect de Katimavik. FuturePerfect est un programme de formation professionnelle de 14 semaines destin\u00e9 \u00e0 ceux qui cherchent \u00e0 d\u00e9velopper leurs comp\u00e9tences professionnelles dans le tourisme. Align\u00e9e sur l'objectif du programme d'acc\u00e9l\u00e9ration des comp\u00e9tences des nouveaux arrivants, cette initiative met en relation des individus de partout au Canada avec de vrais employeurs. <\/p>\n\n\n\n

Katimavik vise \u00e0 responsabiliser les jeunes en leur fournissant les outils dont ils ont besoin pour naviguer dans le paysage professionnel. Ici, ils peuvent trouver et saisir des opportunit\u00e9s dans un environnement convivial et ouvert ax\u00e9 sur la croissance collective. Tout au long du mandat d'Hafsa au sein de l'organisation, Katimavik a organis\u00e9 plusieurs ateliers sur les droits des employ\u00e9s, des locataires et des citoyens, en plus d'offrir des commentaires sur la mani\u00e8re d'aborder le march\u00e9 du travail, de se pr\u00e9parer aux entretiens et bien plus encore. Hafsa a mentionn\u00e9 que ces outils et ce mentorat resteront avec elle toute sa vie, m\u00eame si elle change de carri\u00e8re \u00e0 l'avenir. <\/p>\n\n\n\n

Ce qui a le plus marqu\u00e9 Hafsa, c'est la possibilit\u00e9 de d\u00e9m\u00e9nager dans une autre province et une autre ville. Apr\u00e8s avoir pass\u00e9 trois mois avec le FutureProgram \u00e0 Qu\u00e9bec, Hafsa s'est fait des amis partout au Canada \u2013 du Manitoba au Nouveau-Brunswick et de Vancouver \u00e0 Toronto. Elle en a appris davantage sur l'histoire du Canada et a eu la chance d'apprendre une nouvelle langue. Elle est maintenant une fi\u00e8re d\u00e9butante en fran\u00e7ais et esp\u00e8re suivre davantage de cours pour parler couramment, ce qui est un exploit incroyable \u00e0 r\u00e9aliser en si peu de temps. <\/p>\n\n\n\n

Au d\u00e9part, Hafsa pensait que faire du b\u00e9n\u00e9volat signifiait aider les enfants \u00e0 traverser la route pour retourner \u00e0 l\u2019\u00e9cole. Cependant, apr\u00e8s s'\u00eatre inscrite via Canoo au programme d'acc\u00e9l\u00e9ration des comp\u00e9tences des nouveaux arrivants, elle a \u00e9t\u00e9 \u00e9tonn\u00e9e des options de b\u00e9n\u00e9volat disponibles. Sans aucune exp\u00e9rience pr\u00e9alable dans l'industrie du voyage et du tourisme, elle a \u00e9t\u00e9 guid\u00e9e \u00e0 chaque \u00e9tape et f\u00e9licit\u00e9e pour le bon travail et les efforts qu'elle a d\u00e9ploy\u00e9s. Gr\u00e2ce \u00e0 cette exp\u00e9rience, Hafsa se sent plus \u00e0 l'aise pour parler aux employeurs qu'\u00e0 son arriv\u00e9e au Canada il y a deux ans. il y a. Elle a \u00e9galement d\u00e9velopp\u00e9 une forte appr\u00e9ciation de la culture diversifi\u00e9e et inclusive du Canada et est fi\u00e8re d'appeler le Canada son chez-soi.<\/p>\n\n\n\n

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magasin d'applications<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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4.8<\/strong><\/p>\n\n\n\n

(10 000 notes)<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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magasin de jeu<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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4.6<\/strong><\/p>\n\n\n\n

(3,5k notes)<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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s'inscrire maintenant<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Hafsa a obtenu un emploi \u00e0 distance \u00e0 temps partiel aupr\u00e8s du m\u00eame employeur pour lequel elle s'est port\u00e9e volontaire. Consciente de l\u2019importance du b\u00e9n\u00e9volat, de l\u2019\u00e9tablissement de liens et de la participation, Hafsa est toujours \u00e0 la recherche d\u2019autres opportunit\u00e9s de b\u00e9n\u00e9volat en plus de son travail \u00e0 temps partiel. <\/p>\n\n\n\n

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\u00ab Du secteur juridique au graphisme, en passant par le marketing et les h\u00f4pitaux, en passant par les travailleurs de soutien. Lorsque vous postulez pour vos r\u00f4les de b\u00e9n\u00e9vole, restez ouvert \u00e0 la possibilit\u00e9 qu\u2019en mettant votre \u00e9tiquette de travail professionnelle \u00e0 la table, vous augmentez vos chances de convertir votre r\u00f4le de b\u00e9n\u00e9vole en un poste r\u00e9mun\u00e9r\u00e9.<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Hafsa a mentionn\u00e9 que pour de nombreuses personnes, la peur de repartir de z\u00e9ro apr\u00e8s avoir travaill\u00e9 pendant des ann\u00e9es dans un autre pays est ce qui dissuade le plus de saisir des opportunit\u00e9s de volontariat.  <\/p>\n\n\n\n

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\u00ab Aucune opportunit\u00e9 n\u2019est petite ; c\u2019est la fa\u00e7on dont nous le percevons et agissons en cons\u00e9quence qui d\u00e9termine la taille de l\u2019opportunit\u00e9.<\/strong> <\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

\"Headshot
Cr\u00e9dit : Hafsa Asaf<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

F\u00e9licitations \u00e0 Hafsa pour avoir obtenu un emploi chez le m\u00eame employeur\u00a0! C\u2019est v\u00e9ritablement \u00e0 cela que sert le Programme d\u2019acc\u00e9l\u00e9ration des comp\u00e9tences des nouveaux arrivants : connecter les nouveaux arrivants \u00e0 des organisations qui les aident \u00e0 acqu\u00e9rir des comp\u00e9tences et une exp\u00e9rience canadienne tout en b\u00e2tissant un r\u00e9seau pour l\u2019avenir. <\/p>\n\n\n\n

Pour en savoir plus sur le programme de b\u00e9n\u00e9volat de l'Institut pour la citoyennet\u00e9 canadienne, Programme d'acc\u00e9l\u00e9ration des comp\u00e9tences des nouveaux arrivants, cliquez ici.<\/a><\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Rejoignez-nous dans un voyage avec Hafsa Asaf, une b\u00e9n\u00e9vole qui a lanc\u00e9 sa carri\u00e8re gr\u00e2ce au programme FuturePerfect de Katimavik !<\/p>","protected":false},"author":5,"featured_media":21039,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[41],"tags":[],"class_list":["post-21014","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-volunteers"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/old.canoo.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21014","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/old.canoo.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/old.canoo.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/old.canoo.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/old.canoo.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21014"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/old.canoo.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21014\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/old.canoo.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/21039"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/old.canoo.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21014"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/old.canoo.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21014"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/old.canoo.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21014"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}