{"id":22927,"date":"2024-06-20T09:05:16","date_gmt":"2024-06-20T13:05:16","guid":{"rendered":"https:\/\/canoo.ca\/?p=22927"},"modified":"2024-07-08T11:23:58","modified_gmt":"2024-07-08T15:23:58","slug":"parantaps-path-to-a-new-career-in-canada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/old.canoo.ca\/fr\/parantaps-path-to-a-new-career-in-canada\/","title":{"rendered":"Le chemin de Parantap vers une nouvelle carri\u00e8re au Canada"},"content":{"rendered":"

Le blog a \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9 en partenariat avec le laboratoire de comp\u00e9tences interculturelles de la Rotman School of Management.<\/p>\n\n\n\n

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Pour Parantap Parikh, quitter l\u2019Inde pour s\u2019\u00e9tablir au Canada \u00e9tait un saut vers l\u2019inconnu. Cependant, la promesse de nouvelles opportunit\u00e9s l\u2019a oblig\u00e9 \u00e0 relever le d\u00e9fi de red\u00e9finir sa carri\u00e8re. Pour surmonter ce d\u00e9fi, il s'est inscrit \u00e0 un programme de transition destin\u00e9 aux professionnels de la gestion du changement au laboratoire de comp\u00e9tences interculturelles de la Rotman School of Management. Ce fut une \u00e9tape \u00e9norme dans la poursuite de l\u2019avenir qu\u2019il a toujours vu par lui-m\u00eame.<\/p>\n\n\n\n

Rencontrez Parantap <\/h2>\n\n\n\n

Parantap Parikh a d\u00e9m\u00e9nag\u00e9 au Canada il y a seulement 18 mois. Malgr\u00e9 une carri\u00e8re s\u00fbre au pays, Parantap recherchait plus que les avantages de vivre au Canada. Il aspirait \u00e0 un sentiment d\u2019\u00e9panouissement plus profond en exp\u00e9rimentant la vie en dehors de sa zone de confort. Cependant, au cours de sa premi\u00e8re ann\u00e9e au Canada, Parantap a \u00e9t\u00e9 confront\u00e9 au ch\u00f4mage.<\/p>\n\n\n\n

Incertaine de la prochaine \u00e9tape, l'\u00e9pouse de Parantap a trouv\u00e9 un programme sur Canoo avec la Rotman School of Management. C\u2019\u00e9tait le changement qu\u2019il recherchait et qui propulserait sa carri\u00e8re vers l\u2019avant.<\/p>\n\n\n\n

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Cr\u00e9dit\u00a0: Laboratoire de comp\u00e9tences interculturelles de la Rotman School of Management<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Le programme Business Edge Change Management de la Rotman School of Management fait partie du Intercultural Skills Lab (ISL). Les membres de Canoo peuvent acc\u00e9der \u00e0 des bourses gr\u00e2ce \u00e0 notre partenariat avec Rotman ISL et d\u00e9couvrir les programmes de transition qui peuvent les aider \u00e0 s'orienter dans la culture du travail canadien.<\/p>\n\n\n\n

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"Comme la plupart des activit\u00e9s de Rotman, ce programme pr\u00e9sente une approche \u00e9lev\u00e9e par rapport aux programmes similaires propos\u00e9s par d'autres institutions."<\/em><\/strong><\/em><\/strong><\/strong><\/p>\nParantap<\/em><\/strong><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

T\u00e9l\u00e9chargez Canoo aujourd'hui pour voir quels cours sont disponibles\u00a0!<\/p>\n\n\n\n

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T\u00e9l\u00e9charger <\/h5>\n\n\n\n
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magasin d'applications<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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4.8<\/strong><\/p>\n\n\n\n

(10 000 notes)<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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magasin de jeu<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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4.6<\/strong><\/p>\n\n\n\n

(3,5k notes)<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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s'inscrire maintenant<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Pourquoi avez-vous suivi le cours ? <\/h2>\n\n\n\n
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\u00ab Mon objectif est d\u2019arr\u00eater de rattraper mes pairs et d\u2019\u00eatre dans une position plus adapt\u00e9e \u00e0 mes capacit\u00e9s et \u00e0 mes ambitions. \u00bb<\/em><\/strong><\/strong><\/p>\nParantap<\/em><\/strong><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

Le programme de transition est devenu une partie essentielle de son parcours, lui offrant les outils n\u00e9cessaires pour reconstruire sa carri\u00e8re. Il cherchait des solutions et une nouvelle voie vers le succ\u00e8s. Ayant toujours aim\u00e9 \u00eatre proche du monde universitaire, c\u2019\u00e9tait le moyen id\u00e9al pour r\u00e9aliser les changements qu\u2019il souhaitait. <\/p>\n\n\n\n

Dans le programme Business Edge, vous b\u00e9n\u00e9ficierez d'un coaching professionnel personnalis\u00e9 en gestion de carri\u00e8re, en communication efficace et en intelligence \u00e9motionnelle. Pour les professionnels de la finance ou de la gestion du changement souhaitant progresser dans leurs fonctions actuelles ou am\u00e9liorer leurs comp\u00e9tences, Business Edge est une \u00e9tape essentielle vers une carri\u00e8re de leadership dynamique. <\/p>\n\n\n\n

Jour 1\u00a0: Orientation <\/h2>\n\n\n\n

L'orientation du programme Business Edge vous met en contact avec des camarades de classe occupant des postes similaires, favorisant un sentiment de camaraderie et de soutien mutuel. Vous rencontrerez \u00e9galement des animateurs exp\u00e9riment\u00e9s qui seront l\u00e0 pour vous accueillir.<\/p>\n\n\n\n

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\u00ab J\u2019ai assist\u00e9 \u00e0 la journ\u00e9e d\u2019orientation sans id\u00e9es pr\u00e9con\u00e7ues\u2026 Apr\u00e8s la premi\u00e8re journ\u00e9e, j\u2019avais confiance que les 6 prochains mois allaient \u00eatre une exp\u00e9rience enrichissante. \u00bb<\/em><\/strong><\/em><\/strong><\/strong><\/p>\nParantap<\/em><\/strong><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

Sous la direction d\u2019un coach de carri\u00e8re, il a pu sortir de sa zone de confort et surmonter ses inhibitions face au r\u00e9seautage. Cette capacit\u00e9 \u00e0 r\u00e9seauter efficacement est la principale comp\u00e9tence acquise par Parantap gr\u00e2ce au programme et qu'il utilise quotidiennement dans sa progression de carri\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n

Derniers jours\u00a0: l'histoire de la r\u00e9ussite <\/h2>\n\n\n\n

Son parcours dans le cadre du programme Business Edge lui a appris l\u2019importance d\u2019\u00eatre strat\u00e9gique tout en restant pers\u00e9v\u00e9rant et optimiste.<\/p>\n\n\n\n

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\u00ab Je suis arriv\u00e9e au programme en tant que personne qui avait r\u00e9cemment \u00e9t\u00e9 licenci\u00e9e apr\u00e8s avoir pass\u00e9 moins d'un an au pays. \u00c0 la fin du programme, j'avais \u00e9t\u00e9 accept\u00e9 dans l'entreprise de mes r\u00eaves. J\u2019attribue une grande partie de mon succ\u00e8s au programme Business Edge Change Management.<\/em><\/strong><\/em><\/strong><\/strong><\/p>\nParantap<\/em><\/strong><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

Avec de nouvelles comp\u00e9tences et un nouvel emploi, Parantap est pr\u00eat pour l\u2019avenir prosp\u00e8re qui l\u2019attend.<\/p>\n\n\n\n

\"People
Cr\u00e9dit\u00a0:\u00a0Medienst\u00fcrmer<\/a><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Quelle est la prochaine \u00e9tape pour Parantap\u00a0? <\/h2>\n\n\n\n

Pour l\u2019avenir, Parantap r\u00eave d\u2019acc\u00e9der \u00e0 un poste adapt\u00e9 \u00e0 ses capacit\u00e9s et \u00e0 ses ambitions, visant sp\u00e9cifiquement un r\u00f4le de vice-pr\u00e9sident des ventes dans une grande entreprise technologique. Parantap a h\u00e2te d'embrasser les diverses communaut\u00e9s multiculturelles du Canada et de cr\u00e9er une vie sociale accueillante pour lui-m\u00eame et pour les autres.<\/p>\n\n\n\n

Le programme Business Edge du laboratoire de comp\u00e9tences interculturelles de la Rotman School of Management a jou\u00e9 un r\u00f4le d\u00e9terminant en aidant Parantap Parikh \u00e0 reconstruire sa carri\u00e8re et \u00e0 red\u00e9couvrir son potentiel. L'approche et le soutien uniques du programme lui ont permis de naviguer avec succ\u00e8s sur les lieux de travail canadiens et d'\u00e9tablir une base solide pour son avenir.<\/p>\n\n\n\n

Plus d'informations sur le programme <\/h2>\n\n\n\n

Pour plus d'informations sur le programme Business Edge de la Rotman School of Management, visitez leur site internet<\/a> et d\u00e9couvrez comment ce programme peut vous aider \u00e0 atteindre vos objectifs de carri\u00e8re au Canada.<\/p>\n\n\n\n

Ce programme et le financement des bourses sont fournis par la province de l'Ontario via le Programme ontarien d'aide aux participants de transition (OBPAP).<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Pour Parantap Parikh, quitter l\u2019Inde pour s\u2019\u00e9tablir au Canada \u00e9tait un saut vers l\u2019inconnu. Mais la promesse de nouvelles opportunit\u00e9s l\u2019a oblig\u00e9 \u00e0 relever le d\u00e9fi de red\u00e9finir sa carri\u00e8re. Et pour surmonter ce d\u00e9fi, il s'est inscrit \u00e0 un programme de transition destin\u00e9 aux professionnels de la gestion du changement au laboratoire de comp\u00e9tences interculturelles de la Rotman School of Management.<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":22931,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-22927","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-members"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/old.canoo.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22927","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/old.canoo.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/old.canoo.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/old.canoo.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/old.canoo.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22927"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/old.canoo.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22927\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/old.canoo.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22931"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/old.canoo.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22927"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/old.canoo.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22927"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/old.canoo.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22927"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}